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商品訊息描述:


  • 尺寸:
    20吋(箱重3kg)
    寬35x深24x高50cm
    (以實際呈現規格為主)


    產地:中國
    材質:PC
    內裡材質:聚酯纖維


商品訊息簡述:
  • ⊕★100%德國拜耳PC材質
  • ⊕★輕量全鋁拉桿
  • ⊕★TSA海關密碼鎖




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中國時報【陳瑄喻、張為竣╱台北報導】

衛生福利部醫事司長王宗曦表示,為了保障住院醫師權益,衛福部擬訂住院醫師8年後適用《勞動基準法》,並分為三階段上路,今年開始,住院醫師每周工時88小時將正式納入教學醫院評鑑項目;2019年開始,工時降為每周78小時;2023年正式納入勞基法,每周工時為68小時。

缺醫師 招考開後門

王宗曦指出,因應人口老化、醫師人力缺口,以及醫學生員額不開放等原則下,衛福部除了要求各醫學中心試辦整合醫學門診,明(105)年度也將恢復招考公費醫學生,第一年將招考100名,未來也會適度調整專科護理師權限,減輕住院醫師負擔等方式,補足人力。國內公費醫學生的招考在2009年取消,之前每年都有舉辦。由於台灣到2022年的醫師缺額高達7000名,公費醫學生就算每年滿招、也都順利畢業,等醫師缺額補足,也是70年後的事。

王宗曦說,住院醫師納入勞基法部分,今年至2017年先由醫院自律,透過醫院評鑑以獎勵、建立申訴管道等方式重視醫師的勞動條件;2018~23年中訂定法令規範工時、執行工時查核;2023最新出版年7月起,住院醫師正式納入勞基法。

3階段 8年納勞基法

不過,部分醫事團體認為,住院醫師應該列入醫療法保障,而非勞基法,且保障工時上限為一般勞工上限的每周48小時。

王宗曦表示,站在衛福部的立場,只要能保障住院醫師的工時上限為68小時,將住院醫師納入哪種法源都可以,目前就待勞動部認定要將住院醫師納入何種法源;至於每周工時,主要是考量國內人口及醫師人力,衛福部內部評估68小時最為合宜。

勞動部的態度相對保留,勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示,當初把醫師排除適用,就是因為醫師的工作性質、工時規範在勞基法適用有困難,衛福部102年訂定《住院醫師勞動權益保障參考指引》,希望納入勞基法適用之前,住院醫師相關權益還是能受到最基本的保障。



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